BLOG

 

 

   Те наричат себе си ‘дигитални номади’. Избра ли са един нетрадиционен начин на работа, който да им носи удовлетворение и разбира се, печалби.
Дигиталните номади са винаги на път и винаги онлайн, те използват телекомуникационни технологии, за да изкарват прехраната си, и провеждат живота си по номадски начин. Те чупят стереотипа за работа в офис от 9 до 17ч., защото не харесват затворени пространства.
   

  Съвременните номади са пътешественици, които работят на свободна практика от където и да е по света, стига да имат интернет връзка с клиенти, колеги, други номади. Дигиталните технологии позволяват голяма част от професиите да бъдат практикувани дистанционно, само част от тях са журналистите, специалистите social network, фотографи, преводачи, програмисти, дори преподаватели и психолози. Най-модерната консултация с психолог е онлайн консултацията – нищо чудно терапевтът ви да е на трекинг в Хималаите, докато ви дава съвети.                                                                                               
                                                                                                      Представи си място, за което винаги си мечтал, но нямаш време да посетиш,
                                                                                               защото трябва да стоиш в офиса, пред скучното бюро, с дразнещия колега в съседство.      

  Повечето дигитални номади пътуват, докато работят с клиенти. Но този начин на живот е свързан с няколко затруднения, свързани с поддържането на здравно осгигуряване в световен мащаб, спазване на местните закони или получаване на работна виза, ако е необходимо. А климатизирането към различните часови зони, както и намирането на надеждна интернет връзка са също част от минусите на дигиталното номадство. Да не забравяме, че колкото и да обичаш да пътуваш, отдалечаването от семейството и приятелите винаги оказва влияние в един определен момент.
  Проучване на списание ‘Forbes’ над технологичното поколение Y, както социолозите го наричат, посочва, че 30% от хората на това поколение, казвват че пълноценната работа е важна, в сравнение с една 12% от мениджърите. Освен това, само 28% смятат, че високото заплащане е важно, в сравнение с 50% от мениджърите. Проучването сочи, че в следващите 9 години, 41% от служителите ще работят отвкъщи. В момента над 13.4 милиона, в Америка, работят сами от дома си.
Докато някои работодатели се колебаят дали да се даде възможност на служителите си да работят от дома си , Gallup съобщава, че отдалечените работници, са по-ангажирани и добавят повече часове за работа. В проучването на ‘Forbes’ и oDesk ,  откриват, че 92% от поколението Y, искат да работят дистанционно и 87% искат да работят по своя собствен часовник, вместо на стандартния 9 - 17 работен ден. “Знам, че много Millennials, биха предпочели да работят от дома си, отколкото да получават по-високи заплати. Те ценят, обединения начин на работа, а не разделението както по-възрастните поколения . Когато те са водещи фирми, всички ще бъдат разпръснати по света, но същевремено и силно свързани чрез технологията, която те вече използват редовно, допълват от ‘Forbes’”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Технологични стартиращи компании по цял свят се стремят да достигнат до този митичен статус “Еднорог”

Терминът “Еднорог” се използва за стартираща компания, която е оценена на над 1 млрд. $. Канадските технологични “Unicorns” са известни още като “Narwhals”. Думата decacorn  се използва за компании, които се оценяват на над 10 млрд. $, докато “Hectocorn” е с оценка над 100 млрд. $.

Според проучване на Venture beat, водещ източник на новини и перспектива в технологичните иновации, за началото на 2016 година са преброени 229 компании “еднорози”.

Сред най-големите еднорози се включват Uber, Xiami, AirBnB, Palantir, Snapchat, Dropbox и Pinterest.

 

Списък с еднорози:

 

 

  • Uber - Американска мултинационална онлайн транспортна мрежа със седалище Сан Франциско, Калифорния. Основана през Март 2009 г., получива своя статус “еднорог” през Август 2013 г. След като отчитат инвестиция от Series C  на стойност 258 милиона $ оценяват компанията на 3.72 млрд. $. До момента компанията Uber е оценена на стойност 18 млрд. $.

 

 

 

  • Xiaomi - Частна китайска електронна компания със седалище в Пекин. Тя е 5-та по големина в света за производители на смартфони през 2015 г. Основана през Април 2010 г., се превръща в еднорог през Декември 2011 г. Xioami проектира, разработва и продава смартфони, мобилни приложения и връзки за битова електроника. Главният изпълнителен директор на Xiaomi е Лей Джун. Година и половина по-късно Xiaomi достига оценка от 4 млрд. $.

 

 

 

  • AirBnB - Фирма и сайт за хора, които търсят да наемат места за настаняване. AirBnB е вторият по големина “еднорог” в Съединените Щати. Основана през Август 2008 г., става еднорог през Юли 2011 г. с оценка от 1.3 млрд. $. Компанията е с трима съоснователи -  Брайан Чески, Джо Геббиа и Нейтан Блечарчик. До момента AirBnB е оценена на стойност 13 млрд. $.

 

 

 

  • Palantir - частна Американска компания за софтуер и услуги, специализирана с голям анализ на данни. Основана през 2004 г. става еднорог през Май 2011 г. с оценка от 1.67 млрд. $. В момента Palantir има оценка от 15.4 млрд. $. Главен изпълнителен директор на компанията е Александър Карп, той е бил в списъкът на Forbes за милиардери през Март 2015 г., с капитал от 1,2 млрд. $.

 

 

 

  • Snapchat - съоснователи са Ивън Шпигел и Боби Мърфи, които са най-младите самостоятелни милиардери в света. Двойката се появява за първи път в списъка на Forbes за милиардерите през миналата година. Snapchat става с оценка “еднорог” през 2013 г. на стойност 3 млрд. $. През 2015 г. Venice Beach, сайт за информация на местно ниво, обявява, че компанията вече е на стойност 16 млрд. $.

 

 

 

  • Dropbox - основана от Дрю Хюстън и Араш Фирдоуси през 2007 г. и постига “еднорог” оценка през октомври 2011 г., след повишаване от 250 милиона $ в оценката на 4.6 млрд. $. Dropbox запазва файловете ти в безопасност, синхронизира ги и лесно се споделят. Носенето на снимки, документи и видео става по-лесно чрез използването и. Папките в Dropbox също могат да бъдат споделяни с други хора, което води много фирми до отказ от традиционните мрежови устройства и виртуални частни мрежи.  

 

 

 

  • Pinterest - създаден през 2010 г. от съоснователи Бен Силберман и Ивън Шарп. Pinterest е слуга за споделяне на съдържание, която позволява на членовете да “PIN”-ват изображения, видео и други обекти на тяхната Pinboard. Получава оценка “еднорог” през 2012 на стойност 1,7 млрд. $.  

 

 

Все повече инвеститори искат да диверсифицират портфейлите си. Кръга за финансиране се е увеличил експоненциално и това на свой ред създава оценки за милиард долари.

      

            
. .

       Фестивалът "Капана Фест" е панаир на изкуствата. В него се сливат разнородни форми на културата - от музика и танци, през кино, литература и театър до базар на занаята, ърбън арт и активна социална благотворителност.

       Капана Фест е единствената безплатна платформа от такъв характер. Насочен към жителите на Пловдив и по-конкретно към всички онези, които искат да възродят и запазят реномето на този град като дълго вековен стожер на култура и изкуство.

       Капана Фест е единствената безплатна платформа от такъв характер. Насочен към жителите на Пловдив и по-конкретно към всички онези, които искат да възродят и запазят реномето на този град като дълго вековен стожер на култура и изкуство.

       За трета поредна година млади и ентусиазирани младежи, организират това събитие. Tази година включиха допълнителни два, тематични дни към програмата си. Фестивалът започна на 1 юни и беше подарък за най-малките. В детския ден се разнесе весело настроение с пълна програма от  детски театри, кино, детски workshop, постановки и захарен памук. Вторият “айляк ден” протече в събиране на сили за предстоящите, ударни три дни и изпълни гостите на кв. Капана със слънчево и ‘айляк’ настроение, както обичат пловдивчани.
         Над 700 са участниците и всички членове на екипа, които съдействат ‘Капана Фест’ да се случи на своите 5 сцени и стотици локации в кв. Капана с изключително богата програма. Акцентът тази година е върху няколко различни партита. ‘Капана звучи’ с две големи, главни сцени и още три по-малки, едната от които е изцяло за танцувални формации. Организаторите тази година се ориентираха върху не чак толкова нашумели банди. Събраха групи свързани с Пловдив на една сцена, които разтърсиха кв. Капана. Изненади не липсваха и този път в лицето на група ‘Фолтин’, които са успешна македонска банда.
            На 3ти юни събитието откриха група ‘Зафая’, които доведоха цял лайв бенд от София и реге под съпровод на жива музика, развълнува всички присъстващи. Октед Пловдив допринесе за истинска музикална симфония на четвъртия ден от фестивала. Последната вечер беше завръщане към корените, запазена за фолклорна музика с народни мотиви и в същото време с по-съвременен почит. Това е с цел организаторите да могат да съберат цялото семейство и всеки един да намери своето място. След успеха от миналата година не липсваше и рок сцената, която внасяше настроение през всичките три вечери.
                През трите дни кв. Капана украсяваха дървени къщички, във всяка от които се криеха разнородни форми на изкуството. Имаше био продукти за хапване, които всеки можеше да опита и да си закупи за вкъщи. Ръчно изработени бижута, чанти, кукли и всичко арт на едно място беше добре подбрано и едва ли липсваха разочаровани.
                 “Благодаря на всеки един артист, музикант, творец и участник под каквато и да е форма в нашето събитие - Вие вдъхнахте живот на Капана. Благодаря и на всички Ви, които прекарахте няколко часа в Капана и напълнихте улиците с любов и усмивки. Това беше едно изживяване, което мога да сравня само с първото влюбване. За мен беше чест!” - думите на организаторите след събитието, което ще остави спомен във всеки който се докосна до магията на фестивала.

                          Автор: Ивелина Червенакова